“脑洞大”、“会直播”、“具备网红天性”！这是不少企业对大学生求职者提出的新要求。
昨天下午，厦大嘉庚学院举办2017届本科毕业生（秋季）校园招聘会，140多家企业带着近4000个岗位前去招揽毕业生。
据说，这是该校近年来规模最大的一次校园招聘会，约有250家企业预约参加，经严格挑选，最终有140多家成行，其中不乏沃尔玛等世界500强企业。
因为在简历上一一列明了自己所参与运行的三个自媒体，厦大嘉庚学院大四毕业生林羽喆顺利进入了厦门一家文化传媒公司的第二轮面试。该公司的人力专员坦言：“看中的正是‘自媒体’这三个字。”
而在昨天下午的校园招聘会现场也不难发现，“粉丝”、“直播”、“自媒体”等都成了高频出现的热词。不少企业还在招聘展板上突出体现对以下人才的渴求：“脑洞大”、“思维清奇”、“网红天性”！
有企业甚至一上来就对求职者提问：“你有公众号吗？有直播经验吗？微博粉丝有多少……”漳州一家跨境电商的人力专员介绍，除了客服人员外，他们对新媒体运营人才的需求不小，“专业不限，最重要是要有创意，（思维）异于常人”。
和这家电商一样，因为眼下各行各业都在为新设的新媒体部门“招兵买马”，因此，对新媒体人才的需求在昨天的校园招聘会上也凸显了出来。
值得一提的是，厦大嘉庚学院拥有4000多名2017届毕业生，多数出生于1993年或1994年。和往年的毕业生相比，他们面对工作，更注重良好的体验，譬如是否合乎自己的兴趣。以林羽喆为例，他就说，自己在新媒体后期制作方面有经验、有兴趣，“因此，一般只看这一类岗位”。
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